développer sa posture
Se gérer soi et les autres
Vu dans
Leadership
Dans des entreprises qui se complexifient, les compétences techniques ne suffisent pas. Encore plus dans des organisations matricielles, sans lien hiérarchique, et à mesure que l’on progresse dans l’organisation.
A tous les niveaux de l’organisation, les soft skills sont nécessaires.
Accompagner les dirigeants et leurs équipes, sous la forme de coaching individuel et collectif, séminaires, formations, ateliers, etc.
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Avez-vous confiance en vous au travail ?
Faites-vous preuve d’audace ? Savez-vous vous affirmer ?