Outplacement

Accompagner les transitions professionnelles

L'outplacement

Une solution pour accompagner les départs de vos salariés

Qu'est-ce que l'outplacement ?

Qu’est-ce que l’outplacement ?

C’est un service qui offre aux employés, à l’issue d’un licenciement ou d’un plan social, un accompagnement sous la forme de coaching de carrière, support pour naviguer le marché de l’emploi, aide au CV/Linkedin, identification du projet professionnel et de la stratégie de recherche, préparation aux entretiens de recrutement et à la négociation.

Les réorganisations en entreprise sont de plus en plus fréquentes, les transitions de carrière deviennent la norme, et le marché de l’emploi évolue à grande vitesse.

L’outplacement est une démarche gagnant / gagnant.

Pour les entreprises, elles peuvent se concentrer sur l’interne, en sachant que les employés qui partent sont accompagnés pour faire de la suite de leur parcours un succès.

Pour les employés, ils bénéficient d’une expertise pour identifier et activer la prochaine étape de leur carrière, de façon douce, efficace et rapide.

Accompagner les transitions de carrière des cadres et les démarches de repositionnement ou de “success out”.

Reprendre confiance et mettre en oeuvre une démarche cadrée pour identifier et activer un projet professionnel.

Les différentiateurs

illustrations

Coaching Illimité

Chaque salarié est unique et ne part pas avec les mêmes ressources ou objectifs. Certains sont au clair sur leur projet quand d'autres ont besoin de plus de temps, certains ont des besoins spécifiques pour se valoriser sur le marché.

Support Marketing

La recherche d'emploi demande d'avoir des supports marketing précis : CV, Linkedin, etc. Nous apportons notre expertise liée aux exigences des recruteurs pour valoriser le parcours des participants de façon moderne. Les participants ont également accès à de nombreuses ressources.

Toutes localisations

L'outplacement s'adapte aux contraintes de vos salariés en étant virtuel. Ainsi, le coaching a lieu quels que soit leur localisation. A Paris, en région, à l'international, sur leur lieu de vacances, etc.

Un coach dédié et un Accompagnement personnalisé

Chaque individu a un coach dédié tout au long de sa transition professionnelle. Chaque accompagnement est personnalisé en fonction du niveau de la personne (employé, cadre, exécutif,...) et de ses objectifs, qu'il souhaite retrouver un poste ou se lancer dans l'entrepreuneuriat, en local ou à l'étranger.

Reprendre Confiance

Les licenciements sont toujours des expériences émotionnelles, voire traumatisantes. Nous le savons et nous accompagnons vos salariés pour qu'ils reprennent confiance en eux et régulent les émotions difficiles qui les traversent.

Expertise du marché de l'emploi

Nos coachs ont une connaissance fine des entreprises et du marché de l'emploi. Nous employons toutes les stratégies, que ce soit via Linkedin, les cabinets de recrutement et de chasse de tête, et le réseau.

Vu dans

Avis

“

Excellent service

Aurélie, qui est une ex-DRH, connaît bien nos problématiques. Elle nous a accompagné non seulement dans nos démarche auprès des organisations syndicales, comme dans l'onboarding et l'accompagnement des participants jusqu'à ce qu'ils trouvent un poste.

- Elise, Directrice des Ressources Humaines

J'ai retrouvé un poste très rapidement

Grâce à Aurélie, j'ai su valoriser mes talents et développer des compétences dans la recherche d'emploi. Elle m'a redonné confiance et m'a permis de retrouver un emploi, même si je pensais que ce serait compliqué du fait de mon âge et de mon ancienneté dans l'entreprise. Je n'aurais jamais trouvé sans son expertise.

- Charles

Un saut de poste et de salaire

J'avais tendance à m'autocensurer et j'ai pu trouver un très beau poste, avec un gap salarial. Les apports du coaching pour se mettre en valeur, identifier le bon projet, se positionner au bon niveau, se mettre en valeur et négocier sont clés.

- Amal, Directrice

Contact

Prenez RDV pour échanger sur vos enjeux et besoins.