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Les avantages de l’outplacement pour les salariés et les entreprises

Les avantages de l’outplacement pour les salariés et les entreprises Les avantages de l'outplacement

Table des matières L’outplacement intervient à l’issue d’une procédure de licenciement, qu’il soit individuel ou collectif, comme lors d’un plan social, avec ou sans congé de reclassement. Une procédure de licenciement est un événement stressant dans le monde du travail et l’outplacement permet d’accompagner les salariés dans leur transition d’un rôle à un autre tout […]